A：
網路及資訊的普及，想了解這樣的問題應該不難，但我發覺很多想踏入酒店工作的妹妹，
對於到酒店上班該不該跟經紀?如何選擇經紀的好壞?店家經紀跟一般經紀的差別?的確是一個大問號
隨著不景氣，各大酒店已經沒有所謂跟著經紀就有日保 (一天保多少檯費) 的情況了，
除非妳的條件真的超好超優，店家非要妳在他的酒店上班，要不然，是沒有一天可以保障多少薪資這樣的狀況的，這一點也很重要…
因為有些不正派的經紀就是這樣騙妹妹到酒店上班的，所以小心上當！
店家經紀：
現在很多酒店都走連鎖店的型式，所以店家就有它自己的經紀部門，跟著店家經紀有幾個優點！
1．不用擔心辛苦賺的錢領不到，領錢直接跟店家經紀領，店家跑不掉，如果有領不到錢的問題，酒店早就關門大吉了。
2．現場有專業人員輔導跟照顧，直接優先幫你處理各類大小事，例如：請假、休檔、上班時受到了委屈或遇到任何問題時。
3．應徵時可以直接看到酒店環境與客人的素質，能確實了解到酒店的型態與性質，再評估自己適不適合在酒店上班。
4．既然是連鎖店，顧名思義就是很多分店，能依你的外型條件給你專業的建議，在哪一種性質的店上班較適合，不習慣或是上的不好，無法達到你要賺錢的目標，再換店也可以。
一般經紀：
現在多數的經紀都是一人經紀，配合的酒店很多，所以帶你到酒店上班絕對不是問題，但是有幾個缺點！
1．你無從得知他是否是一個好的經紀還是不好的經紀，也許透過網路跟報紙的廣告才接觸到的。
2．經紀人代領你的薪資，比較沒保障，跟著經紀人到酒店上班，店家並不會直接把薪資給你，萬一經紀人跑了，真的得自認倒楣了。
3．雖然會約在公共場合碰面，但總要帶你去看店吧，上了車，你怎麼知道他會帶你去哪是否真的帶你到酒店面試?
4．雖然會幫妳處理請假、休檔的事務，幫你買買飲料或是便當，但是就丟你一個人在酒店獨自奮鬥，不會幫你處理上班遇到的問題，得自己慢慢熟悉環境，認識新同事，自己摸索上班的技巧。
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